Onze cultuur
Werkgeluk, voor sommigen wellicht een kriebelwoord. Maar laten we er niet omheen draaien: een groot deel van onze tijd brengen we door op ons werk. Je kan dus wel stellen dat het belangrijk is om gelukkig te zijn in je functie én met je collega’s. En daarom staat werkgeluk bij Zuiver Group op nummer één. Hoe wij daarvoor zorgen?
Onze pijlers voor werkgeluk
Vrijheid in je werk
Zelf beslissingen maken, daar houden wij van. Jij hebt de kennis in huis om van jouw werk een succes te maken. Of gaat hier zelf achteraan. Wij hebben er in ieder geval alle vertrouwen in. En dat brengt ons bij de volgende pijler.
Vertrouwen in elkaar
Vertrouwen hebben in de mensen waarmee je samenwerkt is cruciaal voor succes. Wij hebben dan ook het volste vertrouwen in elkaar. Aanpakken, gaan en vragen durven stellen. Dat typeert ons.
Persoonlijke groei
Wij hollen liever dan dat we stilstaan. En om tevreden te blijven in je werk, is het belangrijk om uitgedaagd te blijven. Groeien als specialist én persoon is hierin een cruciale factor. En daar maken wij ons hard voor.
Jezelf kunnen zijn
De beste resultaten lever je in een fijne, warme werkomgeving. Waar je op elkaar kunt bouwen en de ruimte krijgt om jezelf te zijn. Wij zijn dan wel vier agencies, met vier unieke specialismen, maar één hecht team.
This how we roll
- Een extra uurtje draaien als het nodig is, soms eerder weg als het kan
- Aan een collega vragen of je kan helpen als hij of zij 'omkomt in het werk'
- Open en eerlijk communiceren, daar kom je het verst mee
- Af en toe een foutje maken, wij zijn ook maar mensen
- Successen vieren
And this is how we DON’T
- 4 x 9 uur werken
- Van 09.00 uur tot 17.00 uur werken
- Na een te korte nachtrust koste wat het kost op werk willen verschijnen, kom uitgerust naar kantoor
- Kantoorjargon gebruiken, daar krijgen we jeuk van
- Geen pauze houden of lunchen achter je bureau
- Faxen, zo yesterday
Een kijkje achter de schermen
‘Eén beeld zegt meer dan duizend woorden.’ Een bekend gezegde. En dat is niet voor niets het geval. Daarom hebben wij onze collega’s in de video hiernaast on the spot gezet, zodat jij zelf invulling kan geven aan die duizend woorden. Deel uitmaken van ons hechte team?